bwin必赢本科生实习管理实施办法

实习工作是教学计划中贯彻理论联系实际的重要实践性教学环节，目的是通过实践巩固、深化所学理论知识，培养员工初步运用专业知识的能力，培养员工提出问题、分析问题和解决问题的能力，促使员工了解社会、了解国情，提高思想政治觉悟，增强服务社会的事业心和责任感。

为加强学校本科生实习工作的组织领导，保障实习质量，依据《教育部关于加强和规范普通本科高校实习管理工作的意见》的精神，特制定本办法。

第一章 组织管理

第一条 公司具体负责本院本科生的实习组织、实施和管理。

第二条 成立由经理任组长的实习工作领导小组，全面负责本学院实习工作的组织和管理。

第三条 负责制定实习大纲和实习计划并在实习前将本单位的实习计划报上级部门备案。

第四条 每位员工有对应的实习指导教师，负责安排员工进行实习、检查实习效果、实习过程沟通、实习成绩考核和评定等实习环节的工作。

第五条 在实习前，学院组织实习动员、思想教育、安全教育等工作；在实习期间，由实习指导教师与员工进行沟通联络，及时掌握实习情况，督促员工按时完成实习任务；在实习结束后，组织总结在实习工作中各个环节的经验与不足，负责实习的考核和成绩评定工作，并做好相关材料的归档工作。

第二章 实习大纲与计划

第六条 实习大纲是指导各专业实习工作的纲领性文件，根据《普通高等学校本科专业类教学质量国家标准》和相关政策对实践教学的基本要求，结合专业特点和人才培养目标，系统设计实习教学体系，制定实习大纲，是制定实习计划、组织实习、实习考核与成绩评定的重要依据。

第七条 实习大纲主要包括：实习的目标、内容及基本要求、实习时间及日程安排、实习方式、实习考核方式及成绩评定等内容。

第八条 实习计划是实施实习大纲的具体安排。实习计划包括：实习内容和要求、实习起止时间、实习地点、实习方式、实习带队指导教师名单、实习员工年级专业及名单等。

第三章 指导教师

第九条 公司选派有实践经验、责任心强的教师担任实习指导教师，每位员工均有对应实习指导教师，负责保持与员工实习工作的联络沟通。

第十条 实习单位的指导教师由实习单位选派。实习工作实行双导师的培养管理模式。

第五章 员工管理

第十一条 参加校外实习的员工必须按照实习大纲的要求，在实习指导教师的指导下全面完成实习任务。严格遵守实习单位的规章、制度和纪律，认真填写实习日志。

第十二条 指导老师负责实习员工的安全和纪律管理，密切关注实习员工的身心健康状况，实时掌握其工作生活状态，若发生异常状况，迅速妥当处理并及时向学院和实习单位报告。

第十三条 对于违反实习单位规章制度、纪律的员工，学院和实习单位视情节轻重按照学校和学院规定严肃处理。

第十四条 实习期间考勤由实习单位和指导教师共同负责。员工因事因病请假，须写请假条。请假3天以内，由实习单位及学院指导教师批准；请假3天以上，由学院主管领导同意。请假或缺勤累计超过3周，本次实习按不及格处理。

第十五条 根据社会及人才培养的需要，学院可采取多渠道更加灵活的实习政策。允许员工选择自主实习，需员工本人自行联系实习单位，向学院提出书面申请，注明校外实践导师信息，并提交实习单位接收函；

第六章 成绩评定

第十六条 员工应按实习教学大纲规定，完成实习教学内容后需进行成绩评定。

第十七条 实习教学考核方式及成绩评定按实习教学大纲规定执行。实习考核与成绩评定要客观、公正、合理，原则上成绩应呈现正态分布；实习成绩采用五等十级制进行评定。

第十八条 毕业实习成绩评定：学院以实习手册、实习表现等作为成绩评定依据。

第七章 附则

第十九条 本办法自发布之日起执行，由bwin必赢负责解释。

bwin必赢

2021年12月29日